Unsere Expertise und Dienstleistungen: Gender und soziale Gerechtigkeit
Helvetas strebt nicht nur eine nachhaltige Entwicklung an, sondern arbeitet auch gezielt mit den am stärksten benachteiligten Personen und Gemeinschaften zusammen, die in unseren Partnerländern leben. Soziale Gerechtigkeit und insbesondere die Gleichstellung der Geschlechter sind wichtige Grundsätze unserer Arbeit.
Wieso wir uns für Gender und soziale Gerechtigkeit einsetzen
Ob Angehörige einer ethnischen oder religiösen Minderheit, einer niedrigeren sozialen Schicht (Kaste), einer abgelegenen Region oder einfach nur weiblich, jung, alt oder gesundheitlich beeinträchtigt: Menschen, die nicht zur Mehrheitsgesellschaft gehören, sind meist ärmer. Armut geht oft einher mit sozialer Benachteiligung wie zum Beispiel Diskriminierung. Daher sind die Gleichberechtigung der Geschlechter und ein inklusiver, konfliktsensibler Arbeitsansatz unerlässlich für Helvetas.
Armut hängt in der Regel eng mit sozialer Benachteiligung und Marginalisierung zusammen, das heisst mit Diskriminierung, Ungerechtigkeit und Ohnmacht. Diese Ungleichheiten werden in zunehmend fragilem Kontext noch verschärft. Eine systematische und systemische Politik der Geschlechtergleichstellung und der sozialen Gerechtigkeit (GSE) braucht einen mehrdimensionalen, intersektionalen, generationenübergreifenden und interkulturellen Ansatz, der auf Rechten basiert. Solch ein Ansatz erfordert ein strategisch fundiertes Vorgehen, das die national und regional rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die international bindenden Verpflichtungen nutzt und zugleich verbessert.
Die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung der UNO anerkennt Gender als unumgänglich, um die Ziele für eine nachhaltige Entwicklung (SDGs) zu erreichen. Deshalb ist Gender einerseits in sämtlichen Entwicklungszielen integriert und andererseits auch ein eigenes Ziel. Das SDG 5 für Gleichstellung der Geschlechter priorisiert neun Hauptziele, die sich unter anderem mit den Themen Gleichberechtigung, Ungleichheit, Diskriminierung, Gewalt sowie Zugang zu Dienstleistungen und Ressourcen befassen. Als Entwicklungsorganisation und Partner leisten wir unseren Beitrag, damit diese wichtigen Ziele erreicht werden können.
Was wir tun
Helvetas fördert eine gendergerechte, soziale und leistungsorientierte Arbeitskultur. Wir verpflichten uns, Genderaspekte in unseren Richtlinien, Prozessen, Strategien, Instrumenten und Projekten zu integrieren und zu überwachen. Bei der Förderung der Geschlechtergleichstellung und der sozialen Gerechtigkeit in unseren lokalen Programmen stützen wir uns auf eigne und auf die Erfahrungen unserer Partnerorganisationen. Helvetas strebt eine Partnerschaft mit Organisationen an, die ihre umfassenden Organisationswerte teilen und unterstützt sie dabei, ihre Kompetenzen in den Bereichen Gender und soziale Gerechtigkeit zu stärken.
Die GSE Diamonds bieten Anhaltspunkte und Massnahmen für ein besseres Management unseres Arbeitsumfelds und unserer Arbeitsbedingungen sowie unserer finanziellen und vor allem personellen Ressourcen. Die Identifizierung und Verbesserung von Mitteln zur Erreichung unserer GSE Diamonds ist ein fortlaufender Prozess. Letztlich dienen unsere Arbeitsbedingungen und unser Arbeitsumfeld dazu, das Wohlbefinden, das Zugehörigkeitsgefühl, die Entwicklungschancen und die optimale Produktivität aller Mitarbeiter:innen, Praktikant:innen und Freiwilligen zu fördern. Wir verpflichten uns, die Werte, für die wir stehen, die Gleichstellung aller Geschlechter und die soziale Gerechtigkeit, zu der wir uns verpflichten, auch zu leben. Um mehr zu erfahren, können Sie die GSE-Diamanten hier auf Englisch, Spanisch oder Französisch herunterladen.
Unsere Helvetas Richtlinien für Gender und soziale Gerechtigkeit sind in einem sorgfältigen und umfassenden Konsultationsprozess innerhalb der Organisation und mit wichtigen Partnern entstanden. Sie bildet die Grundlage für unsere Arbeitsgrundsätze und -ansätze mit den primären und sekundären Interessengruppen, Systemakteuren und Partnern, mit denen wir interagieren und zusammenarbeiten. Laden Sie sie hier in Englisch, Spanisch oder Französisch herunter.
Unsere Helvetas GSE Strategie 2021-2024: «Transforming Inequality» kann hier auf Englisch, Spanisch oder Französisch heruntergeladen werden. Sie bildet den Rahmen, leitet und bekräftigt unsere Grundsätze, Ansätze und Verpflichtungen.
Unser GSE Marker unterstützt die Integration von GSE in unsere organisatorischen Prozesse, Programme und Projekte, von der Konzeption bis zur Evaluierung, zur Qualitätssicherung. Der GSE Marker kann in Englisch, Spanisch und Französisch heruntergeladen werden.
Wenn Sie mehr über unsere verschiedenen GSE-Initiativen, Errungenschaften und Arbeitsweisen erfahren möchten, lesen Sie unser GSE capability statement (Englisch).
Unsere Dienstleistungen
- Expertise im Einbezug von Gender und sozialer Gerechtigkeit in der Strategie-, Programm- und Projektplanung
- Konzeption und Planung von Machbarkeitsstudien und Einschätzungen
- Kompetenzaufbau und Backstopping im Bereich Gender und soziale Gerechtigkeit: Projekt- und Programmbegleitung; Ausarbeitung von Schulungsunterlagen; Entwicklung innovativer Ansätze; Moderation von Workshops; Coaching; Schulungen; Kapitalisierung von Erfahrungen; Tools und Plattformen für Wissensmanagement
- Unterstützung bei der Integration von Gender und sozialer Gerechtigkeit in Monitoringsystemen, Evaluationen und Wirkungsmessungen
- Geografische Abdeckung: Unsere Berater im globalen Süden und in der Schweiz bieten technische Unterstützung für Projekte in Europa, Afrika, Asien und Lateinamerika
Unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner im Bereich Gender und soziale Gerechtigkeit
Im Rahmen unseres Engagements für die Integration von Gender in unseren Programmen sind unsere lokalen Helvetas Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner im Bereich Gender und soziale Gerechtigkeit von zentraler Bedeutung. Diese Frauen und Männer setzen sich vor Ort in unseren Partnerländern für die Entwicklung ihrer eigenen Fähigkeiten sowie derjenigen unserer Teams und Partner ein. Sie mildern Konflikte und identifizieren Lücken sowie erforderliche Ressourcen, die notwendig sind, um Ungleichheiten punkto Geschlecht und Gerechtigkeit in unserer Arbeit zu beseitigen. Unsere Koordinatorin für Gender und soziale Gerechtigkeit am Hauptsitz unterstützt sie hierbei. Organisationsintern erfolgt ein systematischer Austausch von gewonnenen Erkenntnissen.
Kontaktieren Sie unsere Koordinatorin
Ausgewählte Projekte
Helvetas entwickelt und begleitet Projekte. Damit diese nachhaltig sind, müssen sie lokal verankert sein. Wir unterstützen unsere Partner bei der Organisation von Projekten und Prozessen und beraten die lokalen Behörden, damit diese ihre Verantwortung besser wahrnehmen können.
