Transformation de conflits

Pourquoi la transformation des conflits est-elle si importante?

«Il ne peut pas y avoir de paix sans développement, ni de développement sans paix» a déclaré Jan Eliasson, ancien vice-secrétaire général des Nations Unies. Cette conclusion est également le fondement du 16e objectif de développement durable (ODD). Le développement durable ne peut avoir lieu que dans une société pacifique, où les droits humains sont respectés et protégés. Plus le fossé entre pauvres et riches ainsi qu’entre les différents groupes composant la société est petit, plus le développement peut être inclusif, équitable et pacifique.

Helvetas croit fermement aux principes d’égalité des sexes, d’équité sociale, de droits humains, de bonne gouvernance et de transformation des conflits. Pour que les systèmes soient inclusifs et équitables, il est nécessaire de garantir la liberté d’opinion et d’accepter la société dans toute sa diversité. Prévoir des espaces ouverts destinés à l’expression culturelle et au dialogue politique est essentiel. Ils permettent aux différents acteurs de s’engager, d’échanger et de discuter des conditions favorisant une cohabitation pacifique. C’est la raison pour laquelle Helvetas soutient les processus de transformation sociale menant à une «paix positive».

Nos activités

Gestion de programmes sensibles aux situations de conflits (CSPM)

Le travail d’Helvetas tient compte des conflits. Cela signifie que nos collaborateurs et partenaires sont capables d’adapter les projets au contexte local de façon à ce qu’ils n’attisent pas involontairement un potentiel négatif de conflit. Nos activités s’inspirent de l’approche «Do-No-Harm», atténuent les tensions au niveau local et appuient les structures favorisant la paix.

Transformation des conflits

Les pays partenaires d’Helvetas sont de plus en plus exposés aux conflits et à la fragilité. Nos projets s’intègrent dans des contextes sociaux instables et traitent souvent de sujets sensibles comme la gestion des terres et des ressources hydriques ou les structures politiques. Helvetas accompagne les négociations portant sur l’accès aux ressources naturelles, aux services ou à la justice. Nous sommes spécialisés dans la création de plateformes de coopération et de dialogue, qui réunissent des personnes présentant une multitude d’intérêts, d’identités et de milieux socio-économiques différents. Nous travaillons en collaboration avec des jeunes et des adultes afin de lutter contre l’extrémisme violent et de promouvoir la compréhension mutuelle.

La culture au service de la paix

Helvetas est convaincue qu’il existe un besoin fondamental de vivre ouvertement sa propre identité et sa propre culture. En effet, quand d’autres besoins fondamentaux ne sont pas satisfaits, l’expression artistique remplit une fonction psychosociale importante, tant pour les artistes que pour le public. L’art et la culture qui expriment un besoin de paix ne s’adressent pas uniquement à l’esprit des gens: ils les touchent au plus profond de leur cœur. Les projets artistiques et culturels d’Helvetas s’épanouissent et créent un environnement favorable au développement. Ils déclenchent des processus de transformation sociale et contribuent à instaurer une «paix positive». En soutenant l’art et la culture dans des contextes marqués par des conflits, Helvetas prépare le terrain en vue d’établir une paix durable.

Nos services

• Expertise en matière de sensibilité aux conflits, transformation des conflits ainsi que de culture au service de la paix.Helvetas aide les gens, organisations et institutions publiques à s’impliquer en tant que représentants de la paix. Nous accentuons leur perception vis-à-vis des thèmes conflictuels et leur donnons les moyens de les gérer. Nous développons leurs compétences afin qu’ils puissent agir efficacement comme agents de changement positif.
• Nous prodiguons des conseils aux gouvernements et ONG en matière d’analyse des conflits, de gestion de programmes tenant compte du contexte et des conflits, de gestion de conflits, de transformation des conflits, de gestion culturelle sensible à la dimension des conflits, d’éducation à la paix et de culture comme outil pour la paix.
• Nous soutenons les processus participatifs, inclusifs et pacifiques de résolution de conflits et de prise de décisions au niveau local.
• Nous guidons nos mandants dans la mise en œuvre de mesures, projets et programmes liés à la transformation des conflits, ainsi qu’à la culture pour la paix. Nous les aidons à les planifier et à les développer en suivant une approche basée sur les droits humains qui tient compte des conflits, et en respectant les principes de bonne gouvernance.
• Nous élaborons des stratégies et perspectives de développement sur le plan de l’organisation, du programme, du projet et de l’individu en prêtant attention à la sensibilité aux conflits.
• Nous concevons des instruments sur mesure et du matériel pédagogique destinés à analyser les conflits, à les prévenir et à les résoudre, ainsi qu’à gérer des programmes qui prennent les conflits en considération.
• Couverture géographique: nos conseillères et conseillers dans les pays du Sud et en Suisse apportent un soutien technique pour des projets en Europe, Afrique, Asie et Amérique latine.