Género y equidad social
El desarrollo tiende a beneficiar solo a ciertas partes de la población. Esto puede consolidar de forma inadvertida o incluso agravar las desigualdades existentes. Helvetas se asegura de que nuestro trabajo incluya y apoye de manera activa y significativa a los grupos más desfavorecidos, en particular a las mujeres.
La importancia de la igualdad de género y la equidad social
La pobreza puede afectar a cualquiera, pero ciertos grupos afrontan un mayor riesgo. Los más vulnerables son las minorías étnicas y religiosas, las personas nacidas en un nivel social bajo como las castas, las mujeres y las niñas, las personas con problemas de salud, los ciudadanos de áreas geográficas aisladas, las personas que afrontan la estigmatización, los jóvenes y los ancianos.
Ser económicamente pobre suele estar muy relacionado con ser socialmente desfavorecido, es decir, experimentar discriminación social e impotencia.
Systemic change relies on analyzing and integrating three key areas: the country’s policies and laws, governance system, and culture and values.
Gender equality needs to be included, protected and accounted for, in and before the law, for all women, men, youth and different gender identities (e.g., LGBTQI+). (SDG 5)
Social equity relies on good governance principles and practices, which invite participation and inclusion, safeguard rights, create spaces where all people have access, voice and choice, and enhance opportunities for all. This contributes to safely and securely leaving no one behind. (SDG 10 and SDG 11).
How laws and governance are shaped and influenced by both duty bearers and rights holders, relies on individual, societal and institutional values, which either include or exclude diversity, dignity, and basic human rights. (SDG 16)
Nuestro trabajo
Helvetas no solo promueve un desarrollo con grandes beneficios, también busca trabajar específicamente hacia una interacción más significativa entre grupos desfavorecidos, como las mujeres y los tomadores de decisiones, así como los proveedores de servicios.
A nivel interno, nos esforzamos por lograr una fuerza de trabajo equilibrada en cuanto al género y con una gran conciencia social, además estamos comprometidos con tener al menos el 30% de representación de género en los diferentes niveles de gestión.
Nuestra experiencia y servicios
Buscamos asociarnos con organizaciones que comparten nuestros valores organizacionales. Nuestro equipo de equidad social y género brinda servicios de asesoría a Helvetas y a clientes externos.
