Conocimientos y destrezas para jóvenes comerciantes

El éxito significa encontrar un trabajo con paga

Normalmente, un reparador no recibe su pago hasta que la bicicleta dañada corra bien de nuevo o la casa completada esté lista para ser habitada. No obstante, en la formación técnica, es poco común el pago basado en resultados. Pero en la ciudad etíope de Bahir Dar, un modelo novedoso de formación técnica está preparando el camino para que los jóvenes encuentren empleos con paga.

En Etiopía, hay pocas oportunidades de formación para los jóvenes desfavorecidos. Esto es especialmente evidente en la ciudad de Bahir Dar, a la cual llegan muchos jóvenes de las áreas rurales. La capital de la región de Amhara, con una población de más de medio millón de habitantes en el área metropolitana, es una de las ciudades de más rápido crecimiento en Etiopía. Lo que esto significa se puede ver cada mañana en las principales intersecciones de la ciudad: cientos de personas esperando junto a la carretera con la esperanza de que un camión se detenga y las lleve a una de las obras. La mayoría de ellos esperan en vano.

Los programas de formación del Estado son limitados e inaccesibles para muchos, mientras que a los institutos privados de formación les importa poco la calidad de su educación, ni lo que les sucede a sus graduados después de completar el programa. Lo más trágico es que, en realidad, hay mucha demanda para trabajadores diestros.

Basándose en los resultados positivos de un proyecto de formación a gran escala en Nepal, Helvetas inició un proyecto llamado, por sus siglas en inglés, “SKY: habilidades y conocimientos para la juventud” para brindar formación técnica a jóvenes de familias pobres en el estado regional etíope de Amhara. Se proveen cursos abreviados de ocupaciones para las cuales existe demanda, tales como peluqueros, sastres, carpinteros o mecánicos de coches. También se imparte formación sobre la cría urbana de pollos y el procesamiento de alimentos. Lo novedoso del proyecto es su modelo de incentivos: las instituciones de formación solo reciben el 80% de su dinero por adelantado, el 20% restante se paga cuando los aprendices encuentran un empleo continuo o forman con éxito su propio negocio.

Para esta fecha, casi 2000 jóvenes, 80% de los cuales son mujeres, han completado la formación de tres meses en los primeros tres años del proyecto. El 76% de ellos halló un trabajo continuo o formó su propio negocio poco después de completar el programa.  

Este modelo de formación técnica puede aplicarse en otras regiones de Etiopía y otros países de África, y puede formar parte de la estrategia educativa del Estado. Dado el éxito del proyecto durante sus primeros tres años, el gobierno regional de Amhara ahora le permite a Helvetas utilizar las facilidades de formación del Estado, y ha declarado el currículo de SKY como la norma para los cursos cortos de formación técnica en toda la región.