<p style="text-align:justify"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Филиал Ассоциации ХЕЛЬВЕТАС Свисс Интеркооперейшн в Кыргызстане в рамках Проекта «Устойчивое развитие зимнего туризма»<strong> объявляет конкурс на должность водителя с частичной занятостью</strong>, работа которого будет направлена на перевозку пассажиров и необходимых материалов на автомобиле проекта.<strong> </strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Хельветас является швейцарской организацией по развитию, осуществляющей свою деятельность в Кыргызстане в ноябре 1994 года и на сегодняшний день реализующей в Кыргызстане проекты в различных отраслях. Одним из текущих проектов является Проект по устойчивому развитию зимнего туризма в Кыргызстане, финансируемый Правительством Швейцарии, двухлетняя пилотная фаза которого была завершена в сентябре 2021 года. С октября 2021 года Хельветас начал реализацию основной 4-летней фазы проекта, охватывающей период с октября 2021 по сентябрь 2025 года и направленной на укрепление и дальнейшее развитие сектора туризма в Кыргызстане. Основной целью Проекта WTK является содействие увеличению возможностей достойной занятости и доходов для населения, с перспективой создания круглогодичных рабочих мест посредством развития устойчивой цепочки добавленной стоимости в зимнем туризме. Целевой дестинацией для развития зимнего туризма в основной фазе является <strong>дестинация Каракол.</strong> </span><span style="font-family:"Calibri",sans-serif"> </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Основное место работы водителя – г. Каракол (с рабочими поездками в Бишкек и по окрестностям Каракола по мере необходимости). Частичная занятость - 50% рабочего времени. Продолжительность: декабрь 2022 – май 2023 (с возможностью продления).</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Обязанности: </span></strong></p> <p style="text-align:justify"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">1. </span><!--[endif]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Оказывать транспортные услуги по доставке сотрудников проекта на пилотные объекты проекта, в том числе в случае необходимости в другие населенные пункты.</span></p> <p style="text-align:justify"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">2. </span><!--[endif]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Оказывать транспортные услуги сотрудникам проекта по доставке к местам встреч или другим местам назначения, необходимым для работы проекта. </span></p> <p style="text-align:justify"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">3. </span><!--[endif]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Оказывать помощь сотрудникам проекта в доставке документов и материалов в различные места назначения в целях и необходимости проекта.</span></p> <p style="text-align:justify"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">4. </span><!--[endif]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Встречать официальных лиц и делегации в аэропорту, вокзале и т.д, при необходимости.</span></p> <p style="text-align:justify"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">5. </span><!--[endif]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Ежедневно перед работой проверяет полное механическое состояние автомобиля, средств пожаротушения и наличие аптечки в салоне автомобиля. </span></p> <p style="text-align:justify"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">6. </span><!--[endif]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Обеспечивает чистоту в салоне автомобиля, имеет при себе маршрутный лист, страховку и водительские права;</span></p> <p style="text-align:justify"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">7. </span><!--[endif]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Содержать автомобиль проекта в технически исправном состоянии. </span></p> <p style="text-align:justify"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">8. </span><!--[endif]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Выполнять другие функции, которые могут потребоваться для работы проекта.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Квалификационные требования: </span></strong></p> <p style="text-align:justify"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">1. </span><!--[endif]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Среднее образование, наличие специального технического образования будет рассмотрено как преимущество.</span></p> <p style="text-align:justify"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">2. </span><!--[endif]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Наличие действующих водительских прав класса «В», наличие водительских прав «ВС» будет рассмотрено как преимущество.</span></p> <p style="text-align:justify"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">3. </span><!--[endif]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Не менее 10 лет опыта работы водителем.</span></p> <p style="text-align:justify"><!--[if !supportLists]-->4. <!--[endif]--><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Знание кыргызского и русского языка, знание английского языка будет являться преимуществом.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Заинтересованным лицам необходимо направить резюме с сопроводительным письмом по эл. почте: </span><a data-tabindex-counter="1" data-tabindex-value="none" href="mailto:Meerim.Zamirbekova@helvetas.org" tabindex="-1"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">Meerim.Zamirbekova@helvetas.org</span></a><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt"> с копией </span><a data-tabindex-counter="1" data-tabindex-value="none" href="mailto:kyrgyzstan@helvetas.org" tabindex="-1"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt">kyrgyzstan@helvetas.org</span></a><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; font-size:11.0pt"> не позднее 17.00, 29 ноября 2022г.</span></p>
Торжественные мероприятия были организованы общественным объединением «Женский форум «Курак» при поддержке проекта «Бай Алай» (финансируется Правительством Швейцарии, реализуется Helvetas в Кыргызстане). Во встречах приняли участие более 200 человек из районных центров Дароот-Коргон и Гульчо. В своей приветственной речи Бекназар Бакыбеков, заместитель акима Чон-Алайского района и Ислам Эрмаматов, глава Чон-Алайского айыл окмоту подчеркнули важность таких мероприятий для общественной жизни районов, а также для экономического развития. Деловая активность среди женщин остается одним из наиболее эффективных способов преодоления бедности и продвижения устойчивого социально-экономического развития как небольших сообществ, так и целых стран. Успешное женское предпринимательство – это гарантия роста качества жизни семьи, показателей здоровья и образования детей. В Алайском и Чон-Алайском районах действует общественное объединение «Алай ишкер айымдары», которое занимается производством предметов домашнего декора, аксессуаров и сувениров из шерсти и войлока. Продукция алайских мастериц реализуется как на внутреннем рынке, так и на европейском. Например, ткань «таар», выделанная при помощи специальной техники «икат» из органического хлопка, поставляется в Германию. «Мы не только стараемся сделать высококачественную продукцию, но также оставить как можно меньше отходов, используя остатки материалов повторно», - говорит Гульмира Бакирова, жительница села Кашка-Суу. В свою очередь, Дильбар Ашимбаева, основатель и креативный директор дома моды DILBAR, в своей презентации подчеркнула уникальность культуры Алая и окружающей природы, которая является источником вдохновения при создании визуального стиля модных коллекций. В рамках мероприятия перед участниками выступили различные спикеры на такие темы как укрепление семьи, личностное разитие, здоровый образ жизни. Кроме того, Татьяна Воротникова, известный дизайнер Кыргызстана, и Дильбар Ашимбаева, организовали показ модной коллекции. Национальные форумы приуроченные ко Всемирному дню женского предпринимательства (Women's Entrepreneurship Day) проходят в Кыргызстане уже восьмой год. В 2022 году мероприятия организованы в Баткенской, Ошской, Джалал-Абадской областях, в городах Ош, Бишкек, под лозунгом «Солидарность. Фокус. Результат». Справка Всемирный день женского предпринимательства - это глобальная инициатива, поддерживаемая ООН с 2014 года. Ключевая идея этого праздника заключается в поддержке и развитии женского лидерства, повышении экономического уровня жизни, а также духовного, личностного и профессионального роста женщин и девочек. Этот праздник отмечают в 144 странах мира.
О проекте GreenTour Благодаря интегрированному бизнес-ориентированному подходу проект GreenTour -ГринТур мобилизует и обучает кыргызских туроператоров и их поставщиков в адаптации и продвижения практики устойчивого потребления и производства в рамках их цепочек поставок и бизнес-процессов. Это включает в себя использование услуг местных поставщиков, покупку экологически чистых продуктов, сокращение использования пластика, сохранение природных ресурсов и применение социально-ответственных способов взаимодействия с местными сообществами. Кроме того, будут расширены возможности туристических ассоциаций по предоставлению консультативных услуг по корпоративной социальной ответственности для распространения практики устойчивого туризма. Для целевых микро-, малых и средних предприятий (ММСП) Хельветас будет способствовать созданию новых финансовых продуктов и содействовать доступу к зеленому финансированию. Для достижения своей цели проект также направлен на стимулирование рыночного спроса на устойчивый туризм, продвигая Кыргызстан в качестве зеленой дестинации и повышая осведомленность об устойчивом туризме среди ММСП, туристов и международных турагентов. Проект финансируется программой SWITCH-Asia Европейского Союза и пожертвованиями. Цель ХЕЛЬВЕТАС в Кыргызской Республике ищет опытного консультанта по социальным сетям (фирму или частное лицо) для работы с командой и бенефициарами проекта «GreenTour: продвижение устойчивого туризма в Кыргызстане» (финансируется программой Европейского Союза SWITCH-Asia). Направления работы: (1) продвижение практики устойчивого туризма; (2) повышение осведомленности об ответственном и устойчивом путешествии посредством публикаций и акций; (3) Развитие потенциала SMM партнеров и бенефициаров проекта. Задачи 1. Предложить концепцию продвижения Кыргызстана в качестве дестинации, приверженной продвижению устойчивого туризма на национальном, региональном и международном уровнях; 2. Разработать SMM-стратегию для туроператоров, поддерживаемых GreenTour, и предоставить рекомендации по улучшению присутствия в социальных сетях; 3. Разработать SMM-стратегию для владельцев турпродуктов (продукты питания и ремесла) и предоставить рекомендации по улучшению маркетинга и онлайн-продаж; 4. Провести оценку и подготовить целевые показатели по посещаемости и активности пользователей; 5. Администрировать страницы проектов в социальных сетях. Создавать и размещать контент согласно редакционному плану (на ежедневной, ежемесячной, ежеквартальной основе); 6. Координировать работу с подписчиками для поддержания их вовлеченности и увеличения активности. Реагировать на вопросы подписчиков в комментариях и личных сообщениях; 7. Осуществлять модерацию: удаление комментариев, содержащих ненормативную лексику, незаконную, заведомо ложную или вводящую в заблуждение информацию; 8. Осуществлять продвижение в социальных сетях посредством SMM- инструментов и таргетированной рекламы для достижения целевых показателей; 9. Составить рекомендации по визуальному оформлению публикаций, осуществлять контроль опубликованных материалов. Ожидаемые результаты · Повышение узнаваемости Кыргызстана в качестве дестинации, приверженной продвижению устойчивого туризма на национальном, региональном и международном уровнях; · SMM-стратегия для бенефициаров и партнеров проекта; · Рекомендации по улучшению присутствия бенефициаров и партнеров проекта в социальных сетях, связанных с устойчивым туризмом; · Обучение бенефициаров и партнеров проекта SMM. Ожидаемый период работы Декабрь 2022 г. – июнь 2023 г. В течение этого периода эксперт будет работать с перерывами, количество дней работы консультанта не превысит 60 дней. Точный срок реализации и объем работ будут согласованы на этапе переговоров по контракту. Заинтересованные кандидаты должны отправить резюме и пакет документов по адресу kyrgyzstan@helvetas.org с копией на адрес aselia.bakirova@helvetas.org до 24 ноября 2022 г. Пакет документов 1. Техническое предложение Не более 3 (трех) страниц. Пожалуйста, опишите подход, методологии и инструменты, которые вы будете применять для успешного выполнения задач, перечисленных выше. Ваше предложение будет оцениваться по следующим критериям: • Ясность и полнота предложения (подход, инструменты). • Подтвержденный опыт SMM продвижения, обучения, совершенствования; применение SEO-инструментов; разработка стратегии интернет-продвижения и другие сопутствующие мероприятия. • Организационные возможности для выполнения перечисленных выше задач (для участников торгов, участвующих в качестве фирмы). 2. Состав команды (для участников торгов, участвующих в качестве фирмы) Ожидается, что заинтересованный участник предложит команду знающих экспертов/тренеров с соответствующим опытом обучения и продвижения SMM. Пожалуйста, предоставьте резюме для каждого предложенного эксперта/тренера. 3. Предложение по стоимости Предложение по стоимости должно быть представлено в кыргызских сомах. 4. Опыт Пожалуйста, предоставьте как минимум 2 примера из опыта, которые по своему характеру аналогичны задачам, указанным в настоящем Техническом задании, и которые указывают на опыт вашей организации и рекомендуемых экспертов для выполнения этой задачи. Также укажите имена, адреса электронной почты и телефоны клиентов, которым были оказаны услуги, даты и периоды, в течение которых были оказаны указанные услуги.
ОПИСАНИЕ ЗАДАНИЯ Название задания: Улучшение качества туристических услуг в отобранных туристических локациях Сроки выполнения: 10 ноября – 30 декабря 2022г. Задачи: провести обучение и практические консультации для поставщиков услуг в указанных локациях по оказанию услуг питания: улучшение санитарно-гигиенических условий, качество и разновидность блюд. Ожидаемые результаты: 1.Все участники тренингов и консультаций составили план по улучшению с графиком реализации и источником финансирования поставленных задач согласно составленным планам. 2.Все участники улучшили навыки по предоставлению услуги питания и составили меню Процедура подачи заявки Кандидаты должны отправить следующие документы по электронной почте на адрес beksultan.abdisalamov@helvetas.org и aselia.bakirova@helvetas.org не позднее 09 ноября 2022 года: Список документов заявки - Письмо о заинтересованности с описанием опыта выполнения аналогичных заданий; - Резюме основных исполнителей, имеющих опыт выполнения аналогичных задач; - План действий, график реализации и подробный бюджет. Основные требования заявителю: - Как минимум 5 лет опыта консультации поставщикам тур. услуг - Опыт работы с международными организациями как минимум 3 года. - Знание кыргызского и русского языка С более подробным информацией о тендере можно ознакомиться скачав документ по ссылке. Если у Вас возникли вопросы, обращайтесь по адресу beksultan.abdisalamov@helvetas.org тел. +996 (550) 33-92-92
Депутаты Комитета по бюджету, экономической и фискальной политике Жогорку Кенеша Кыргызской Республики в ходе выездного заседания в городе Ош заслушали информацию Министерства транспорта и коммуникации Кыргызской Республики о финансировании средств на строительно-ремонтные работы по Ошской, Жалал-Абадской и Баткенской областям на 20 октября 2022 года, предусмотренные по статье «капитальные вложения» республиканского бюджета Кыргызской Республики на 2022 год (строительство, капитальный ремонт, восстановление хозяйственно-питьевого водоснабжения и водохозяйственные работы). Кроме того, в рамках заседания, проходившего в здании Ошского городского кенеша рассмотрены проблемы бюджетов органов местного самоуправления в Ошской, Жалал-Абадской и Баткенской областях. В заседании приняли участие члены комитета, представители Кабинета министров во главе с председателем Акылбеком Жапаровым, его заместитель Бакыт Торобаев, а также руководители органов местного самоуправления. В ходе заседания депутат Камила Талиева обозначила необходимость развития ирригационной системы, своевременного проведения уборки урожая, обеспечения его сбыта. Депутат Эмиль Токтошев также призвал ускорить проведение тендеров для реализации проекта по строительству ирригационных каналов в Кара-Кульджинском районе. Стоит отметить, что 10 декабря 2021 года Законом КР № 151 в статью 84 Водного кодекса КР внесены изменения и дополнения, устанавливающие, что ирригационные, дренажные системы и водохозяйственные сооружения могут находиться в муниципальной собственности. С дополнением и изменением вышеуказанного закона открыт путь для деятельности органов местного самоуправления по регулярному обеспечению поливной водой земель местных фермеров. Во время заседания, представители 15 айыл окмоту Ошской и Джалал-Абадской областей (Мады, Кыргыз-Ата, Кенеш, А.Анаров, Сарай, Кароол, Он эки бел, Кызыл-Октябрь из Ошской области, Шайдан, Масы, Ноокен, Сейдикум, Кара-Дарья, Ырыс, Ленин из Джалал-Абадской области) сообщили, что в целях реализации данного закона получили объекты водного хозяйства из собственности ассоциации водопользователей (АВП) в муниципальную собственность айыл окмоту. Данные айыл окмоту являются партнерами проекта IWIP/WAPRO (Улучшение управления поливной водой), который реализуется Helvetas в Кыргызстане. «В настоящее время протяженность оросительных, дренажных систем и водохозяйственных сооружений, переданных в общую муниципальную собственность, составляет 701 км. Все внутренние каналы, переданные в муниципальную собственность, являются земляными каналами, и все нуждаются в ремонте и обслуживании. Среди них 68,5 км каналов, нуждающихся в срочном капитальном ремонте. Если эти каналы будут отремонтированы, оросительной водой будет обеспечено 8568 га земли. На ремонт 68,5 км муниципальных каналов потребуется 273 млн сомов», - сообщил Азамат Нарматов, глава айыл окмоту Масы Джалал-Абадской области. Отвечая на вопросы депутатов, председатель Кабинета Министров Акылбек Жапаров проинформировал, что в течение предстоящего года планируется построить 20 лечебных учреждений, 24 школы, а также создать условия для жителей городов Бишкек и Ош. Председатель Кабинета министров добавил, что в текущем году на развитие ирригационной системы были выделены средства в размере 1 млрд сомов. По итогам заседания принято решение о внесении изменений в бюджет текущего года с учетом предложений и замечаний депутатов.
<div> <div> <div>Организатор мероприятия - проект "Улучшение услуг на местном уровне", финансируемый Правительством Швейцарии и выполняемый Хельветас и Институтом политики развития, совместно с Академией местного управления Центральной Азии (АМУЦА).</div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div>В мероприятии приняли участие представители органов местного самоуправления из всех районов республики, местных государственных администраций, международных проектов и агентств развития, а также экспертов работающих в сфере МСУ и инклюзивного развития КР.</div> <div> </div> <div>Как отметила Натали Семороз, глава отдела Посольства Швейцарии по государственному управлению и развитию городов, концепция "Не оставить никого позади" очень важна для Швейцарии. "Наша цель - чтобы швейцарская поддержка приносила пользу всем группам населения, включая самые уязвимые - молодёжь, людей с инвалидностью, этнических меньшинств, малообеспеченных граждан", - подчеркнула она.</div> </div> <div> </div> <div> <div>В 2022 году среди 47 пилотных муниципалитетов проекта «Улучшение услуг на местном уровне», расположенных в Джалал-Абадской и Иссык-Кульской областях, был проведён конкурс на лучшую программу социально-экономического развития муниципалитетов (ПСЭР), отражающую принципы социальной и гендерной чувствительности. По результатам этого конкурса было выявлено шесть победителей. Еще шесть муниципалитетов получили поощрительные призы.</div> <div> </div> </div> <div> <div>Большинство программ, представленных на конкурс, включали меры, направленные на инклюзивное развитие и поддержку уязвимых членов местных сообществ. Некоторые из этих мер вошли в «Сборник мер для Программ социально-экономического развития айылных аймаков и городов, идущих к инклюзивному местному развитию».</div> <div> </div> </div> <div> <div>Сборник издан с целью повысить осведомленность органов МСУ и местных сообществ по вопросам инклюзивного развития, равенства прав и доступа к условиям для развития. Он включает примеры действий органов местного самоуправления Кыргызской Республики, направленных на создание таких условий для уязвимых групп в сообществе, которые позволили бы им со временем существенно улучшить свое положение и даже выйти из категории уязвимых.</div> <div> </div> </div> <div> <div>Круглый стол способствовал обмену опытом в разработке и включении инклюзивных мер в ПСЭР муниципалитетов и обсуждению извлеченных уроков и направлений дальнейшей деятельности.</div> </div> <div> <div> </div> </div> </div>
