Главной целью тренинга является обучение женщин-кандидатов навыкам женского лидерства и участия в выборных процессах в двух проектных (Джалал-Абадской и Иссык-Кульской) областях и тем самым внести вклад в увеличение участия и представленности женщин в выборах в местные кенеши. В тренинге приняли участие 29 женщин, отобранных на основе конкурса, из 11 проектных муниципалитетов Иссык-кульской области, намеренных баллотироваться в депутаты в местные кенеши. В течении трех интенсивных дней женщины ознакомились с самыми важными темами и получили детальную информации не только о лидерских качествах и навыках эффективной коммуникации с населением, но и узнали больше о законодательстве Кыргызской Республики, регулирующей основы и систему органов местного самоуправления. На третий день после ознакомления со стратегиями разработки и ведения предвыборной программы и агитации, участницы самостоятельно подготовили и представили предвыборные программы и планы по их реализации. Участницы также были проинформированы о 30%-ой квоте для женщин в местных кенешах и обучены правилам регистрации и ведения предвыборной агитации, согласно требованиям, ЦИК и Закону КР о выборах депутатов местных кенешей. Большинство участниц заявили, что они сталкиваются со многими препятствиями при изъявлении желания баллотироваться в депутаты. Если одни выделяли заложенные стереотипы у людей о том, что женщинам не место в политике, то другие отмечали, что они слышат критику даже на счет своего возраста: молодых пытаются исключить, ссылаясь на нехватку знаний и опыта, а женщинам в возрасте говоря, что они должны уступить место молодым и сидеть дома с внуками. В некоторых случаях, даже если их поддерживают и просят выдвинуть свою кандидатуру, у них все равно есть сомнения на счет своих возможностей и знаний. Но знания, полученные во время школы, как отмечают женщины, помогли им повысить их уверенность и решительность в принятии участия в выборах. Одна из участниц заявила, что сельские женщины в большинстве случаев лишены доступа к информации, не владеют знаниями о местном бюджете или финансовой грамотности. В связи с чем испытывают сложности при принятии участия в соответствующих процессах на местном уровне. Другая участница отметила, что именно уровень жизни жителей ее села подтолкнула ее баллотироваться в депутаты. В своей речи о школе она сказала: «Я работаю преподавателем в ВУЗе им. К. Тыныстанова в г. Каракол. Несмотря на мою работу в городе, я всю жизнь жила в селе. Наблюдая за тем, как ухудшается жизнь у населения в селе, в особенности у женщин, я решила выдвинуть свою кандидатуру в местный кенеш. Потому что я верю, что женщины более ответственные и всегда доводят начатое до конца. Они на любые проблемы смотрят как через лупу и видят самые тонкие сложности и пытаются решить их. Поэтому они должны участвовать в процессах принятия решений на местном уровне»- Асаналиева Кыял, Октябрь АА. В последний день тренинга участницы озвучили свои отзывы о Школе лидерства для женщин в местные кенеши и отметили, что содержание программы Школы превзошли их ожидания. Среди участниц были несколько действующих депутатов, которые тоже в свою очередь признались, что такими углубленными знаниями они не владели несмотря на то, что являются депутатами у себя в АА. Айнура Омурканова, депутат в Октябрском АО, выражая свою благодарность организаторам тренинга отметила следующее: «Я единственная женщина среди 21 депутатов в Октябрьском местном кенеше. Когда я впервые стала депутатом, конечно, никто нас не учил, и мы пришли без всяких знаний о деятельности депутатов или о системе местного самоуправления. Нам приходилось учиться по ходу нашей работы и изучать законы самостоятельно. Для меня отсутствие таких знаний тоже являлось неким барьером в ведении успешной работы. Но сегодня, после трехдневного тренинга я могу с уверенностью сказать, что я получила знания об эффективном ведении коммуникации с населением, о правилах ведения предвыборной кампании (не нарушая Закон), а также самыми важными для меня темами стали процесс формирования местного бюджетного, статус и полномочия депутата как представителя народа». Представители Проекта и тренеры убеждены в том, что на данный момент важно оказать помощь женщинам-кандидатам в их подготовке к выборам в местные кенеши вне зависимости от их возраста. Таким образом, главная задача Проекта состоит в поддержке женщин в течение всего процесса путем предоставления консультационной помощи и после окончания Школы лидерства. С 25 по 27 февраля Школа для женщин-кандидатов в местные кенеши пройдет в проектных муниципалитетах Джалал-Абадской области. По итогам конкурса к участию отобраны 41 женщин.
Программа Бай Алай объявляет сбор коммерческих предложений среди консультантов-юристов. Детальное описание задачи в ТЗ (СКАЧАТЬ). Основные требования: - Консультант-юрист со знанием законодательства КР, в частности, знание земельного кодекса, пастбищного закона и закона о ледниках и с опытом работы в этой сфере как минимум 5 лет, Заинтересованных стороны просим отправить электронно заполненную анкету с пакетом необходимых документов на следующие адреса до 24.00, 8 февраля, 2021г. Kyrgyzstan@helvetas.org и Imanaly.Turkbaev@helvetas.org Список необходимых документов: 1. Форма анкеты (СКАЧАТЬ) 2. Резюме По всем возникшим вопросам, просим обратиться: +996 (550) 157 013 Туркбаев Иманалы
Проект "Гринтур Кыргызстан" объявляет запрос предложений от квалифицированных специалистов на выполнение исследования по "зеленому" финансированию. Ожидается, что консультант представит обзор текущей ситуации в Кыргызской Республике с доступом к зеленому финансированию туристического и гостиничного бизнеса и соответствующие рекомендации. Обзор должен охватывать: Доступные "зеленые" финансовые продукты и услуги для туристического и гостиничного бизнеса, предлагаемые местными финансовыми учреждениями (процентные ставки, условия оплаты, требования к залогу и прочее); Оценка спроса на продукты зеленого финансирования, предоставляемых микрофинансовыми учреждениями и коммерческими банками со стороны предприятий туризма и гостиничного бизнеса; Сбор данных об установленных зеленых технологиях на предприятиях гостиничного и туристического бизнеса с помощью онлайн-анкетирования; Анализ собранных данных на предмет технической и экономической эффективности установленных решений, удовлетворенности владельцев предприятий; Измерение (где это возможно) предполагаемого сокращения выбросов углерода в результате установки "зеленых" технических решений; Другие вопросы, которые могут возникнуть в ходе выполнения задания. Соискатели будут оцениваться на основе соответствующих знаний, опыта, квалификации, навыков и компетенций. Требования включают в себя: - Высшее образование в области финансов, экономики, бизнеса или смежных областях; - Опыт проведения исследований (методы, обзоры) и аналитической работы в области финансов; - Опыт работы в сфере туризма и гостеприимства является преимуществом; - Способен анализировать сложные данные из множества источников и дискуссий; - Хорошие навыки написания отчетов; - Отличные коммуникативные и организационные навыки; - Способность расставлять приоритеты в работе, выполнять многоплановые задачи и укладываться в установленные сроки; - Отличный русский язык, знание кыргызского и английского языков является преимуществом; - Гибкость и ориентированность на результат. СКАЧАТЬ ТЗ Объем работы: На это краткосрочное задание будет дано 25 консультантских дней. Планируемая дата начала – 15 февраля 2021г. Подача заявки Техническая заявка: Заинтересованные заявители должны представить письмо о заинтересованности, подробное резюме и предлагаемый план работы. В плане работы должны быть указаны предлагаемые мероприятия и количество дней по каждому мероприятию (кабинетный анализ, подготовка анкет, проведение интервью, написание отчета, ответы на комментарии и т.д.) Финансовая заявка: Заинтересованные заявители представляют финансовое предложение с указанием ставки за день работы и общего бюджета для выполнения задания. Все вышеуказанные документы должны быть представлены в одном электроном письме с приложениями на: kyrgyzstan@helvetas.org до 5 февраля 2021г. В теме письме указать: Greentour Project_Green Finance Expert
Целью конференции было подведение итогов работы Проекта за 2020 год. Несмотря на трудности в связи с введенными ограничениями во время пандемии, Проекту удалось достичь в 2020 году большинства поставленных целей. Более того, Проект оказал помощь целевым муниципалитетам в период карантина, поскольку в тот период как известно на органы местного самоуправления было возложено не мало дополнительных обязанностей. На конференции также были объявлены результаты двух ранее объявленных конкурсов. Первый конкурс по информационным кампаниям о важности оплаты коммунальных платежей среди местного населения. По результатам конкурса следующие муниципалитеты стали победителями и получили сертификаты и необходимое офисное оборудование (принтеры, компьютеры). 1-е место Бешик-Джонский АО Теплоключенский АО 2-е место Достукский АО. Б. Мамбетов АО 3-е место Массынский АО Мэрия г. Токтогул Оргочорский АО Остальные 20 муниципалитетов были отмечены поощрительными призами за активное участие в распространении информации о необходимости своевременной уплаты платежей за услуги ЖКХ. Кроме того, были объявлены результаты конкурса по разработке планов действий по улучшению услуг (ПДУУ) в рамках межмуниципального сотрудничества. В конкурсе участвовали муниципалитеты, объединенные в кластеры. Из 9 участвующих кластеров, 5 были названы победителями и каждому из них были вручены сертификаты на 5 000 000 сомов в качестве гранта для эффективной реализации ПДУУ. В список победителей попали: Кластер Теплоключенка (Теплоключенка, Кереге-Таш, Октябрьский АА) Кластер Кызыл-Суу (Кызыл-Суу, Оргочор, Светлая Поляна, Саруу, Дархан АА) Кластер «Октябрь» (Теплоключенка, Кереге-Таш, Челпек АА) Кластер Достук (Достук и Бургонду АА) Кластер Кенеш (Кенеш, Бешик-Джон, Масс АА) Остальные кластеры были признаны условными победителями с требованиями выполнить определенные условия по доработке ПДУУ. По итогам конференции, руководитель проекта совместно с главами ОМСУ подписали рамочные соглашения. Участники конференции выразили благодарность проекту PSI, Швейцарскому агентству по развитию и сотрудничеству, Хельветас Кыргызстан и Институту политики развития, а также за вклад в развитие местного самоуправления в Кыргызстане, за плодотворное сотрудничество и партнерство.
Проект в рамках годового плана работ планирует в 2021 году проведение ряда мероприятий, направленных на повышение потенциала муниципалитетов, включая поставщиков услуг, в рамках вопросов местного значения. Квалификационные требования к кандидатам: · Высшее образование · Опыт работы в неправительственном секторе, местном самоуправлении или международных Проектах не менее 2 лет · Опыт проведения тренингов, фасилитаций, оказания консультаций · Отличные коммуникационные навыки · Опыт реализации проектов, связанных с услугами, грантов развития, проведения технической экспертизы и мониторинга проектов · Знание процедур государственных закупок и способность проводить оценку тендерных документов · Проживание на территории Иссык-Кульской или Джалал-Абадской областей · Знание кыргызского и русского языков. Резюме принимаются до 17.00 часов, 4 января 2021 г. по E-mail: Nimakeev@dpi.kg Скачать Техническое задание
Проект SECO по устойчивому развитию зимнего туризма в Кыргызстане, реализуемый Хельветас Свисс Интеркооперейшн, объявляет повторный тендер на закупку зимнего снаряжения и инвентаря для разработки туристических продуктов. Скачать Техническое задание и форму заявки Заинтересованным лицам, необходимо представить предложение и резюме по электронной почте: Meerim.Zamirbekova@helvetas.org с копией kyrgyzstan@helvetas.org не позднее 17.00, 24 декабря 2020г.
