В ходе встречи участники обсудили нормативно-правовые аспекты и перспективы неформального образования в Кыргызстане, а также актуальные вопросы, связанные с координацией и укреплением сотрудничества между государственными, международными и частными структурами в сфере профессионального образования. Обсуждались долгосрочные перспективы проекта, направленные на продвижение концепции непрерывного обучения (life-long learning), создания благоприятных условий для целостного повышения квалификации населения. Как отметила эксперт проекта «Чебер» в области политики профессионального образования и системы образования Акима Орозалиева, работодатели часто не осознают, какие именно навыки необходимы их работникам. «Именно поэтому неформальное образование и системы повышения квалификации играют ключевую роль в создании востребованных специалистов» В свою очередь, старший координатор программ по экономике Посольства Швейцарии Дамир Бисембин обратил внимание на вопросы устойчивости проектов: «Особенностью швейцарских инициатив является их устойчивость и тщательная координация между всеми участниками рынка, что обеспечивает долговременный положительный эффект» Руководитель проекта «Чебер» Кристиан Вагнер добавил, что особое внимание уделяется сотрудничеству с частным сектором, который является ключевым игроком в создании рабочих мест. Проект «Чебер» продолжает работу над созданием стимулов для частного сектора и поддержкой инициатив в сфере профессионального образования, ориентируясь на долгосрочное развитие человеческого капитала и устойчивость экономики Кыргызстана.
В августе 2024 года началась третья фаза Швейцарского проекта «Улучшение услуг на местном уровне». Основное внимание на этом этапе будет уделено поддержке разработки и внедрения районных планов по управлению отходами, а также программ социально-экономического развития. В ходе реализации проекта были выбраны ключевые районы, где будет проведена всесторонняя работа с муниципалитетами и районными государственными администрациями. Для эффективного взаимодействия были подписаны меморандумы о взаимопонимании между Проектом и районными государственными администрациями Бакай-Атинского района (Таласская область), Чуйского района (Чуйская область), Ак-Сууйского и Жети-Огузского районов (Иссык-Кульская область), а также Аксыйского и Ноокенского районов (Джалал-Абадская область). Третья фаза проекта рассчитана на четыре года. В этот период будут предоставляться экспертные консультации, техническая поддержка и гранты для организации системы сбора и вывоза твердых бытовых отходов на уровне районов. Эти меры будут осуществляться в рамках региональных планов управления отходами, которые обязаны быть утверждены в каждом районе согласно Закону Кыргызской Республики «Об отходах потребления и производства» от 15 августа 2023 года. Проект «Улучшение услуг на местном уровне» финансируется Правительством Швейцарии и реализуется Хельветас в сотрудничестве с Институтом политики развития.
27 июля 2024 года Государственное Агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики (далее – Госагентство) совместно с Проектом «Улучшение услуг на местном уровне», финансируемым Правительством Швейцарии и реализуемым Хельветас и Институтом политики развития провел круглый стол по обсуждению актуальных вопросов в сфере услуг, оказываемых органами местного самоуправления. На круглом столе приняли участие около 60 участников, включая руководство и ответственных сотрудников Госагентства, Союза местных самоуправлений Кыргызской Республики, независимых экспертов в области местных услуг и муниципального управления, представителей проектов развития. Директор Госагентства Кудайберген Базарбаев подчеркнул важность проведенной административно-территориальной реформы, которая направлена также на улучшение доступности и качества услуг для местного населения. «Новые, укрупненные айылные аймаки и города должны выстроить такую систему управления, чтобы даже в самых отдаленных селах для граждан нашей страны были доступны все необходимые для жизни услуги», -сказал он, приветствуя участников обсуждения. На мероприятии участники обсудили вопросы реализации полномочий органов местного самоуправления при обращении с отходами в соответствии с Законом КР “Об отходах производства и потребления”, поскольку вновь принятый закон требует от органов МСУ консолидации усилий для решений вопросов сбора, вывоза и утилизации ТБО. Отдельное внимание было уделено проблемам и путям решения в деятельности муниципальных предприятий в рамках АТР в Кыргызской Республике, ведь объединение муниципалитетов повлекло также реорганизацию предприятий, созданных ОМСУ. Заведующая отделом функций и полномочий местного самоуправления Госагентства Таалайгуль Мамасалиева рассказала о мерах по подготовке подзаконных актов после принятия Жогорку Кенешем Кыргызской Республики внесенных законопроектов по приведению НПА в соответствие с проведенной административной-территориальной реформой. Кроме того, эксперт Наталья Байдакова рассказала участникам круглого стола о вопросах управления отходами, включенных в проект Программы развития зеленой экономики в Кыргызской Республике на 2024-2028 годы. В разрабатываемой Программе целый раздел посвящен вопросам управления отходами. Целью данного направления Программы является снижение объемов твердых бытовых отходов, попадающих на свалки Кыргызской Республики, достичь которую предлагается путем выполнения следующих задач: повышение эффективности системы сбора и переработки отходов; модернизация инфраструктуры полигонов; минимизация и предотвращения образования отходов. Надеемся, что проблемы, вынесенные на круглый стол, а также пути их решения, выработанные на круглом столе, будут полезны при реализации поставленных перед страной задач, особенно в период реформ.
Меморандум знаменует начало трехстороннего партнерства, направленного на улучшение системы профессионального образования, интеграцию на рынке труда и содействие образовательным реформам в Кыргызской Республике. Совместные усилия будут сосредоточены на следующих ключевых направлениях: Содействие занятости населения через организацию краткосрочных курсов неформального профессионального обучения в выбранных отраслях; Укрепление системы профориентации в Кыргызской Республике; Развитие системы валидации и сертификации профессиональных навыков; Поддержка молодежной стажировки с целью содействия трудоустройству; Разработка соответствующих нормативно-правовых актов и стратегических документов; Изучение передового опыта в сфере содействия занятости и содействие в распространении апробированных моделей активных мер на рынке труда. После церемонии подписания состоялось первое заседание Руководящего комитета проекта. Комитет, состоящий из восьми членов, представляющих различные категории заинтересованных сторон, включая представителей правительства и частного сектора, будет обеспечивать всесторонний и многонаправленный подход к руководству деятельностью проекта. Под председательством господина Рено Вюинье из Посольства Швейцарии в Кыргызстане Руководящий комитет будет осуществлять надзор за реализацией проекта, обеспечивая его соответствие национальным приоритетам развития и оптимальное использование ресурсов. Кроме того, комитет будет осуществлять мониторинг прогресса проекта, по мере сил помогать команде проекта в решении возникающих проблем и способствовать эффективной координации среди заинтересованных сторон. "Данный Меморандум о взаимопонимании свидетельствует о нашей общей приверженности развитию навыков в Кыргызской Республике, содействию экономическому росту и социальному благополучию, а также укреплению участия частного сектора в неформальном образовании," - отметил Кристиан Вагнер, руководитель проекта "Чебер".
🇨🇭🇺🇿 В рамках швейцарского проекта VET4UZ, финансируемого Швейцарским правительством и реализуемого филиалом «HELVETAS Swiss Intercooperation» в Узбекистане в сотрудничестве с Институтом экономики и управления системами образования и обучения (CEMETS) при Федеральном институте технологий в Цюрихе (ETH) и Ассоциацией отельеров Узбекистана, проведены исследования. Основные выводы: 99,4% опрошенных отелей сообщили, что нехватка квалифицированных сотрудников сдерживает рост их бизнеса. Большинство навыков лучше всего осваиваются на рабочем месте, а не в учебных заведениях, что подчеркивает необходимость практического обучения. 61% компаний не предлагают структурированных программ обучения. Существующие программы чрезвычайно короткие — от 2 до 6 недель. Работодатели заинтересованы в краткосрочных программах обучения (около 1 года) для взрослых участников (от 18 лет). 📌 Эти результаты подчеркивают важность практического обучения под руководством работодателей. Совместные усилия государства, образовательных учреждений и работодателей необходимы для создания эффективных программ обучения. Полностью с исследованиями можно ознакомиться по ссылке.
Проект Европейского Союза по повышению устойчивости туристического сектора Кыргызстана провел итоговую конференцию с участием представителей из туристических секторов Кыргызстана, среди них международные эксперты, политики, лидеры отрасли. В мероприятии приняли участие руководитель отдела сотрудничества Представительства Европейского Союза в Кыргызской Республике Ханс Фарнхаммер, депутат Жогорку Кенеша КР Динара Ашимова, заместитель директора департамента туризма при Министерстве экономики и коммерции КР Кыял Кенжематова, директор Хельветас в Центральной Азии Аня де Беер. На протяжении четырех лет проект «ГринТур», финансируемый программой ЕС SWITCH-Asia, повсеместно продвигал развитие устойчивого туризма в Кыргызстане. Конференция предоставила возможность продемонстрировать достижения в этой области и обсудить будущие тренды в регионе. Панельные дискуссии были посвящены устойчивым практикам ведения туристического бизнеса в Кыргызстане и Центральной Азии, государственной политике стран региона. Спикеры рассказали про внутренний туризм в Казахстане и Узбекистане, про развитие зеленой экономики в Кыргызстане. Участники конференции особо отметили совместные усилия всех партнеров по продвижению в Кыргызстане устойчивого туризма. За четыре года деятельности проекта Алайский район впервые в Центральной Азии попал в престижный список туристических направлений по версии Green Destinations. Была оказана помощь более 60 местным производителям, обучено более 1500 специалистов в области туризма. Кроме того, 25 туроператоров Кыргызстана получили международную сертификацию Travelife Partner. 20 гостевых домов и отелей в процессе получения сертификации Good Travel Seal. В рамках проекта также был представлен первый в Кыргызстане Каталог устойчивых туров и проведено обучение аудиторов и тренеров устойчивым практикам в Кыргызстане, Казахстане, Узбекистане и Таджикистане.
