Mozambique

Les jeunes s’affirment dans la vie professionnelle

Dans le nord du Mozambique, les possibilités de travail pour les jeunes font défaut en de nombreux endroits. Helvetas aide les jeunes des zones rurales et périurbaines à entrer dans la vie active – et s’attaque ainsi à plusieurs problèmes à la fois. 

  • Nom du projet
    Skills for Youth in Mozambique SIM!
  • Phase de projet
    2023 jusqu’à 2026
  • Financement
    DDC
  • Secteur thématique
    Formation professionnelle et éducation de base

La province de Nampula est considérée comme le centre économique du nord du Mozambique. De nouvelles possibilités de travail s’ouvrent dans de nombreux domaines et régions, notamment dans l’agriculture et autour du corridor de Nacala, une ligne de chemin de fer qui traverse l’Afrique du sud-est. Cependant, seule une partie de la population profite actuellement de la croissance économique potentielle. Les jeunes des zones rurales et périurbaines ont souvent du mal à s’insérer dans la vie active, notamment parce qu’une formation formelle, une orientation professionnelle ou des perspectives de développement leur font défaut.

Le projet «Skills for Youth in Mozambique» (SIM!) aide ces personnes à prendre pied dans la vie professionnelle et à augmenter leurs revenus et leurs opportunités de carrière. Cela constitue une perspective durable pour elles tout comme pour la région.

Accompagnement en trois étapes

Le projet intervient à trois niveaux: Helvetas soutient des jeunes de 15 à 35 ans en leur proposant des formations, les accompagne lors du passage à la vie professionnelle et s’engage pour de meilleures conditions sur le marché du travail.

Dans le cadre de cours, les jeunes acquièrent des compétences dans les domaines technique, social, de l’entrepreneuriat et de la gestion d’entreprise, qui leur permettent d’exercer une activité salariée ou indépendante. Les personnes qui n’ont pas bénéficié d’une éducation de base – dont font souvent partie les personnes déplacées à l’intérieur du pays – peuvent en outre acquérir des connaissances en lecture, en écriture et en calcul. Les jeunes ont facilement accès aux informations sur ces cours via la radio. Les femmes sont particulièrement ciblées – elles doivent représenter au moins la moitié des personnes participantes.

Des informations et des conseils d’orientation professionnelle leur permettent par la suite de se préparer au monde du travail. Des coachings supplémentaires soutiennent les jeunes qui veulent créer leur propre entreprise ou qui ne trouvent pas d’emploi.

Mais en fin de compte, la meilleure préparation ne sert à rien si le marché du travail est anémique, si les entreprises de formation locales sont mal positionnées ou si l’offre de travail est limitée. Helvetas s’engage pour que ces formations soient de meilleure qualité, qu’elles aient lieu plus souvent et qu’elles soient ainsi profitables à davantage de personnes. À cette fin, l’organisation coopère avec différentes parties prenantes, dont les autorités, les institutions de formation privées et publiques, les petites et moyennes entreprises et les organisations de la société civile.

«En tant que femme, j’ai décidé de suivre une formation en menuiserie afin d’apprendre, de m’exercer et d’acquérir des compétences dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes. J’aimerais apprendre la même chose qu’eux et inspirer davantage de jeunes femmes autour de moi à faire de même.»

Sara Assane Ibraimo, en formation dans un atelier de menuiserie

S’attaquer à plusieurs problèmes en même temps

Tout en se concentrant sur des professions spécifiques, le projet SIM! s’attelle à d’autres problèmes – en premier lieu le changement climatique. Alors que les régions côtières du Mozambique sont plus souvent confrontées à des cyclones et à des inondations, les sécheresses à l’intérieur du pays affectent de plus en plus l’agriculture. Un accent particulier est mis sur les métiers à potentiel d’embauche en lien avec l’économie circulaire (par exemple la réparation et la maintenance), l’économie verte (énergie, construction plus efficiente) et la gestion des déchets (déchets solides, collecte, recyclage). Parallèlement, les formations dispensées aux artisans et aux artisanes, aux associations locales et aux entreprises abordent des thèmes tels que l’économie éthique, les techniques de production et de conservation écologiques et la consommation responsable.

Des conflits armés éclatent régulièrement dans la région, notamment en raison de la découverte de ressources naturelles (surtout du gaz) dans le nord. Des jeunes, particulièrement des jeunes au chômage sans perspectives, sont recrutés comme combattants par des groupements fondamentalistes. Si les jeunes ont des perspectives professionnelles durables, que ce soit en tant que personnes employées avec un salaire équitable ou en tant que micro-entrepreneurs et micro--entrepreneuses, cela réduit également le risque qu’ils rejoignent des groupes criminels – ce qui est important pour instaurer et garantir la paix à long terme dans la région.

SIM! a démarré en 2023 et se concentre pour l’instant sur la province de Nampula. Par la suite, il sera déployé également dans d’autres régions du nord comme Niassa et Cabo Delgado.

Formation professionnelle et éducation de base

L’absence de formation est l’une des causes perpétuant la pauvreté et les inégalités. Les pays qui disposent d’un mauvais système de formation sont peu compétitifs sur le plan économique.

Comment Helvetas soutient les populations au Mozambique

L’eau est rare au Mozambique. C'est pourquoi Helvetas soutient la construction de fontaines et de latrines et appuie des familles de petits paysans dans leurs productions agricoles.