Chargé.e de Renforcement des Capacités et Agroécologie
AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE
Helvetas est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
HELVETAS Swiss Intercooperation est une association Suisse active dans la coopération au développement et la réponse humanitaire. Notre vision est celle d’un monde juste, où les êtres humains vivent dans l’autodétermination, dans la dignité et la sécurité, tout en utilisant les ressources naturelles de manière durable et en prenant soin de l’environnement.
Au Burkina Faso, Helvetas est présente depuis 2004 et intervient dans trois domaines principaux :
- Infrastructures en Haute Intensité de Main d’œuvre (HIMO),
- Eau, Assainissement, Nutrition et
- Emploi, Jeunesse, Revenus.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Burkina Faso, HELVETAS Burkina, recherche pour son projet Ho Halé, des candidatures pour pourvoir au poste suivant :
Chargé.e de Renforcement des Capacités et Agroécologie
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Localisation |
Type de contrat |
Date de prise de service |
Hiérarchie |
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Banfora avec des missions sur les sites d’interventions du projet |
CDD de douze mois renouvelables |
Janvier 2025 |
Responsable de Proje |
Sous la responsabilité du Responsable du Projet, le/la titulaire du poste portera les responsabilités suivantes :
1. Veiller à la bonne mise en œuvre des composantes du projet Ho Halé qui lui sont confiées, particulièrement le développement des approches (DSM, projet de vie agroécologie), la formation et l’insertion professionnelle & entrepreneuriale ainsi le co investissement et la prise en compte de l’agroécologie
- Assurer, sous la responsabilité du Responsable de Projet, l’exécution et le suivi thématique des activités du projet (par l’équipe projet et des partenaires) afin de garantir le bon déroulement du projet, l’atteinte des résultats, la qualité des activités et le respect des délais
- Coordonner et superviser, sous la responsabilité du Responsable de Projet, d’une manière continue les partenaires d’exécution du projet (co-facilitateurs, consultants, sous-traitants, fournisseurs, acteurs etc.), la qualité de leurs activités, le respect des délais etc.
- Identifier et mener des activités dans les domaines de développement de compétences, de la formation, de l’insertion professionnelle, de l’entreprenariat, du co investissement et stimuler la coopération et les dialogues entre les parties prenantes, et ce, en intégrant le volet agroécologie et Économie Verte
- Communiquer et informer le Responsable de Projet de toute difficulté rencontrée, et faire des propositions pour y remédier
- Mener et gérer des analyses thématiques dans le domaine de compétences, et formuler des propositions pour améliorer la mise en œuvre du projet
- Assurer de bonnes relations de travail avec toutes les parties prenantes du projet, notamment les partenaires techniques (collectivités territoriales, services techniques, acteurs du secteur privé, etc.)
- Produire régulièrement des rapports de suivi, de réception des travaux, etc. selon les besoins et spécificités du projet
- Établir et respecter ses programmes mensuels de sortie de supervision
- Participer à la planification mensuelle des activités et aux rencontres hebdomadaires de l’équipe de la mise en œuvre des activités du projet
- Représenter Helvetas lors des rencontres et sorties terrain
2. Appuyer le Responsable de Projet dans la gestion du projet axée sur les résultats, le suivi et le rapportage
1. Appuyer le Responsable de Projet dans la gestion du projet, notamment dans :
a. la programmation et la planification (PTBA etc.)
b. la budgétisation et le suivi budgétaire
c. le suivi des partenaires et des activités, y compris l'application des règles et procédures établies (du bailleur, de Helvetas, de l’état etc.)
d. la gestion des relations avec toutes les parties prenantes, y compris avec des bailleurs et au niveau siège
e. la gestion des connaissances
2. Contribuer au rapportage et à la capitalisation des expériences du projet
3. Fournir des conseils techniques de haute qualité, notamment en ce qui concerne l’implémentation de l’agroécologie, de l’économie verte et le développement de compétences dans le cadre du faire faire
- Fournir des appuis stratégiques et des conseils thématiques aux parties prenantes du projet (équipe projet, acteurs, co-facilitateurs, parties prenantes, etc.)
- Contribuer au développement des approches d’intervention, des outils, des modules de formation etc. : DSM, projet de vie agroécologie …etc.
- Appuyer l’équipe du projet dans la formation et l’insertion professionnelle et entrepreneuriale
- Planifier et mettre en œuvre les co-investissements en prenant compte le volet agroécologique.)
- Stimuler l’échange et le partage des connaissances avec les autres membres de l’équipe projet,
Qualifications requises
· Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+4 minimum, reconnu par le CAMES, en Agriculture, Agroéconomie, Agroécologie, Environnement, Economie Verte, Gestion d’Entreprise ou d’autre domaine similaire pertinent
· Disposer de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinentes, notamment dans le secteur privé, l’Économie verte, l’Agroécologie, l’Entreprenariat, le financement et l’investissement
· Expériences professionnelles avérées dans les domaines du développement de compétence et de l’offre de formation
· Avoir de l’expérience dans l’Implémentation des approches agroécologie et économie verte dans l’entrepreneuriat agricole
· Avoir de l’expérience en renforcement de capacité et dans la mise en œuvre de projets d’agroécologie et d’économie verte en zone rurale.
· Disposer d’une bonne connaissance de l’approche « Développement de Systèmes de Marchés » (DSM) et d’une expérience pertinente avec cette approche et/ou de la structuration des filières agro-sylvo-pastorales
· Avoir une très bonne connaissance des outils de la Gestion du cycle de programme/projet (gestion axée sur les résultats) ;
· Avoir des connaissances en Gestion de programmes/projets sensible aux conflits (GPSC) ou Sensibilité au conflit / « conflict sensitivity » serait un grand atout ;
· Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention et des langues locales parlées
· Avoir une bonne capacité d’organisation du travail d’une manière autonome, de priorisation et de suivi
· Avoir de bonnes capacités d’analyse et de conception d’idées. Compétences de facilitation de processus multi-acteurs et de communication
· Avoir des expériences avérées dans le développement, l'organisation et l'animation de sessions de formations pour le renforcement des capacités des partenaires et prestataires sur les thématiques agroécologique et d’économie verte et singulièrement leur implémentation dans les projets de vie.
· Avoir une bonne capacité de négociation, de rédaction ainsi que de communication et présentation.
· Être apte à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain ;
· Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques (Microsoft office et outils de planification, de communication digitale) et un bonne compréhension et aisance avec des outils de collecte et d’analyse de données numériques (Ex. : Kobo Collect) ;
· Avoir le sens de la Proactivité, Responsabilité, Redevabilité et Imputabilité
· L’Anglais est un atout
Composition du dossier de candidature
· Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Helvetas
· Un Curriculum vitae actualisé de trois (03) pages au maximum et contenant les coordonnées e-mails et téléphoniques de trois référents, dont au moins le dernier supérieur hiérarchique et un collègue direct récent
· Les copies des diplômes, certificats de travail et attestations pertinentes.
dépôt des candidatures
Les candidatures doivent être envoyées en version électronique au plus tard le vendredi 6 décembre 2024 à 12h00 TU à l’adresse suivante : candidatures.bf@helvetas.org.
Procédure du recrutement
· Présélection sur dossier
· Test écrit et / ou entretien individuel.
NB : Seuls (es) les candidats (es) en phase finale de sélection seront invités (es) à compléter leurs dossiers par la fourniture de la copie certifiée conforme de leur diplôme et la totalité de leurs certificats de travail ou de stages d’une durée supérieure à 6 mois.
HELVETAS se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidature.
Fait à Ouagadougou, le 22 novembre 2024
Pour Helvetas Burkina Faso
Adam DIOUF, Directrice Pays