Программа “Бай Алай” объявляет конкурс на закупку услуг консультанта

«Бай Алай» - программа по созданию малого бизнеса и доходоприносящей деятельности в Алае и Чон-Алае, финансируемая Правительством Швейцарии через Швейцарское Управление по Развитию и Сотрудничеству, реализуемая организацией Хэльветас в Кыргызстане в консорциуме с Фондом Ага Хана. Основной целью программы является сокращение бедности в вышеуказанных районах путем развития сектора скотоводства, пчеловодства, туризма, и рукоделия.

ОПИСАНИЕ ЗАДАНИЯ

Название задания: Услуги консультанта для проведения тренингов по методологии изучения и определения гендерно-чувствительных действий с членами кооперативов по пчеловодству в Алайском и Чон-Алайском районах Ошской области.

 

Место(а) выполнения задания: Алайский, Чон-Алайский районы Ошской области и город Ош;

Сроки выполнения задания: Июль 1 – Ноябрь 15, 2019.

 

Цель задания:

В целях расширения возможностей женщин и молодежи посредством определения гендерно-чувствительных действий с членами кооперативов «Алай-Тоо асели» и «Чон Алай балы» и их жен, для получения дохода семьями, улучшения доступа женщин и молодежи к ресурсам и активам, а также изменения норм, отношения и поведения представителей разных поколений для преодоления гендерных стереотипов, а  также, укрепления роли женщин и их участия в процессе принятия решений как на уровне домохозяйств, так и на уровне сообществ Алайского и Чон Алайского районов, будет нанять консультант для проведения тренингов по методологии ГАЛС.

Впервые методология GALS была адаптирована к местным условиям и пилотирована в Кыргызстане в рамках программы RWEE (Расширение экономических возможностей сельских женщин) через ИФАД, ООН-женщины, ФАО, ВПП.

Тренинги будут проходить среди членов кооперативов по пчеловодству совместно с их супругами, которые будут обучены принципам взаимного уважения и гендерного равенства на индивидуальном, семейном и местном уровнях.

Услуги консультанта будут способствовать достижению результатов проекта, где члены кооперативов будут обладать навыками и смогут трансформировать гендерные отношения на индивидуальном, семейном и общинном уровнях. Методология по изучению и определению гендерно-чувствительных действий (ГАЛС[1]) поощряет коллективные действия для достижения гендерного равенства и базируется на основополагающих принципах социальной и гендерной справедливости, интеграции и взаимного уважения. ГАЛС объединяет различные заинтересованные стороны в процессе расширения прав и возможностей, сочетая: 1) отслеживание процесса расширения прав и возможностей/прогресса отдельных лиц; 2) количественный мониторинг, основанный на принципе участия других членов сообщества, и объединение людей в группы для коллективного планирования; 3) рассмотрение результатов с участием всех заинтересованных сторон; и 4) применение количественных методов для углубления понимания процессов.

В рамках данного мероприятия будут мобилизованы 10 членов кооператива «Алай-Тоо асели» со своими супругами Алайского района и 10 членов кооператива «Чон-Алай балы» со своими супругами Чон-Алайского района, которые смогут успешно использовать методологию ГАЛС и распространять свои знания среди других членов этих кооперативов для трансформации гендерных отношений на уровне домохозяйств и кооперативов, а также сообществ.

 

Задачи:

1. Оценить текущее положение женщин и молодежи в доходоприносящей деятельности, изучая Отчет по выявлению препятствий и возможностей в вовлечении женщин и молодежи в доходоприносящей деятельности в Алайском и Чон-Алайском районах Ошской области в рамках программы “БАЙ АЛАЙ”
2. После оценки положения  женщин и молодежи в доходоприносящей деятельности в домохозяствах, совместно со специалистом по гендерным вопросам и социальной интеграции, а также с бизнес фасилитатором, разработают  криитерии для отбора членов кооперативов и определят 10 членов кооперативов с их супругами в Алайском районе и 10 членов кооперативов с их супругами в Чон-Алайском районах.
3. Консультант разработает учебную программу по методологии ГАЛС и адаптирует под контекст региона.
4. Консультант разработает учебные материалы (пособия), раздаточные материалы для участников на кыргызском языке, а также проведет оценку знаний участников тренинга до и после прохождения данных тренингов по концептуальному пониманию базовых понятий о гендерном равенстве, справедливости и равноправии в экономической деятельности. После проведения тренингов консультант проанализирует результаты полученные при оценке знаний участников.
5. После определения по 10 членов с супругами от каждого кооператива, консультант проведет серию двухдневных тренингов в отдельности по 2 набора инструментов ГАЛС  (1-й двухдневный тренинг “Мечта” и “Путешествие в мечту”, 2-й двухдневный тренинг “Дерево счастливой семьи” и “Дерево увеличения доходов”, /за исключением инструмента “Бриллиант”) на кыргызском языке.
6. Консультант разработает по 2 кейс стади в каждом районе о результатах ГАЛС в семьях пчеловодов и факторах, способствующих или препятствующих внедрению эффективности процессов ГАЛС.
7. Консультант будет курировать специалиста по гендерным вопросам и социальной интеграции и отобранных членов кооперативов, а также, предоставлять всю необходимую консультативную поддержку по вопросам ГАЛС. Консультант также будет систематически отслеживать прогресс, как на уровне семьи, так и на уровне сообществ в виде мониторинга. Консультант разработает не менее 2 кейс стади в каждом районе о результатах ГАЛС в домохозяйствах и в кооперативах.
8. Консультант по завершению контракта должен предоставить отчет на английском языке. Отчет будет включать в себя анализ,  результаты, а также конкретные рекомендации в продвижении ГАЛС для команды БАЙ АЛАЙ и членов кооперативов по пчеловодству.  Кроме  того, возможно, адаптирует некоторые инструменты для дальнейшего внедрения методологии ГАЛС в следующих секторах - КРС, туризм и ремесленничество.      

 

Ожидаемый результат

Основной результат задания – члены кооперативов «Алай-Тоо асели» и «Чон-Алай балы» обладают навыками стратегического планирования в семьях и трансформировали гендерные отношения на индивидуальном, семейном и общинном уровнях, а также женщины и молодежь стали активно вовлекаться в доходоприносящую деятельность.

 

Процедура подачи заявок

Кандидатам необходимо прислать следующие документы на электронную почту nazira.raimzhanova@helvetas.org

не позднее 23 июня, 2019 года.

1. Техническое предложение с описанием плана работ, график поездок, встреч, конечные результаты, а также описать опыт работы соответствующего техническому заданию, и контакты не менее двух лиц к которым можно обратиться для получения рекомендации, приложить резюме лиц, которые будут вовлечены в данное задание, успешные работы, дипломы, сертификаты, доказывающие компетентность кандидатов
2. Работы, успешные истории, которые можно посмотреть для оценки предыдущих работ.
3. Коммерческое предложение с указанием стоимости работы (бюджет) включающие все расходы, связанные с данным заданием и план работ (гонорар, логистика, необходимые материалы и т.д.)

Основные требования к потенциальным консультантам:

• Знание методологий по изучению и определению гендерно-чувствительных действий (ГАЛС)
• Практический опыт в разработке вышеуказанных работ с особым фокусом на вопросы гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин;
• Углубленное знание подходов проведения тренингов по гендерной проблематике;
• Возможность выезжать и проводить тренинги в Алайском и Чон-Алайском районах Ошской области
• Способность делиться своими знаниями и умение передавать эти знания
• Минимум 3 года успешного опыта в разработке подобных заказов.
• Знание устного и письменного кыргызского и английского языков

 

Техническое задание на русском и английском языках: ТЗ_Рус; ТЗ_Анг